RESSOURCES HUMAINES

36 Heures
FRANÇAIS
OUR PROGRAM

Ce cours a pour parti pris que tous les acteurs de l’entreprise sont impactés par la Gestion des Ressources Humaines et qu’à ce titre dirigeants, managers et salariés doivent avoir conscience des enjeux RH. La collaboration entre tous étant nécessaire pour être performant, le cours propose de comprendre dans un premier temps en quoi il s’agit d’une fonction stratégique en cohérence avec la politique générale de l’entreprise. Chaque séance est ensuite dédiée à une thématique et aux outils associés, tout en rappelant le cadre législatif et le droit des salariés. Chaque séance est clôturée par une étude de cas pour mettre les connaissances théoriques en pratique.

THEMATIQUES ABORDEES

1

Le recrutement, la formation et l’évaluation de la performance des salariés

2

La rémunération, les mobilités et carrières

3

La marque employeur

4

La gestion des talents, la santé et sécurité des salariés, la gestion des conflits

PROFESSEUR

Emilie Hennequin est Maître de Conférences HDR à l'Université Paris 1. Co-Directrice du Master EMEP et spécialisée en Gestion des Ressources Humaines, ses activités et travaux de recherche portent notamment sur le recrutement, les carrières (mobilité, transition professionnelle) mais aussi sur les sujets sensibles en GRH (addiction, lanceur d'alerte).

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Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Gestion et Economie d'Entreprise

17, rue de la Sorbonne

75231 Paris Cedex 05